Evidența salarizării și a angajaților

Cu ajutorul sistemul nostru, puteți să vă înregistrați datele angajaților în conformitate cu reglementările legale aplicabile, să calculați venitul împreună cu taxele publice aferente și să vă îndepliniți obligațiile de declarare a datelor financiare ale firmei.

Principalele grupuri de funcții

  • Managementul angajaților: evidențe detaliate ale datelor personale ale angajaților, relații juridice, dependenți și alte proprietăți individuale extensibile. Datele angajaților pot fi extinse prin atașare de orice documente cum ar fi CV, contract de muncă sau chiar fișa postului.
  • Drepturi: sistemul are o serie de drepturi încorporate, dar, în plus, veniturile individuale, deducerile, relațiile de muncă sau chiar programele de lucru pot fi adaptate flexibil în funcție de nevoile utilizatorului.
  • Managementul timpului de lucru: există o înregistrare detaliată a timpului de lucru în sistem în care absențele pot fi înregistrate cu precizie pentru angajați. De asemenea, este posibil să gestionați timpul de lucru, iar sistemul poate fi chiar conectat la un sistem de control al accesului.
  • Contabilitate: suport pentru plăți la sfârșitul lunii, intermediare sau plăți ocazionale. Pe lângă calculul salariilor și alocațiilor, sistemul calculează contribuțiile, PIT și orice descalificare a angajaților la simpla apăsare a unui buton. Conturile pot fi urmărite în detaliu în orice moment și pot fi modificate sau șterse până la sfârșitul perioadei.
  • Formulare: pe lângă formularele obligatorii (hârtii de ieșire) și certificate (venituri, angajare, contribuții), sistemul poate fi utilizat și pentru a crea orice formulare necesare, care pot fi folosite chiar pentru completarea și păstrarea contractelor de muncă.
  • Declarații: pe lângă salarii și carduri de salarizare, există multe liste suplimentare în sistem care pot fi utilizate pentru a analiza costurile și beneficiile și care oferă, de asemenea, o bază pentru declarațiile statistice. De asemenea, este posibil să creați un raport personalizat, a cărui parametrizare poate fi salvată și apoi interogată din nou în orice moment.

Evidența angajaților

  • Gestionarea datelor cu caracter personal, identificatori personali și adrese
  • Păstrarea separată a relațiilor juridice, din care pot exista mai multe pe angajat
  • Înregistrarea oricărei proprietăți controlabile de utilizator
  • Depozitarea documentelor atașate (CV-uri, calificări, contracte de muncă)
  • Gestionarea persoanelor aflate în întreținere, înregistrarea datelor privind concediul

Titluri

  • Elementele de venit: salariu lunar, salariu pe oră, salariu zilnic, gestionarea plăților pentru performanță
  • Tipuri de deduceri: blocări, gestionarea deducerilor
  • Suport pentru înregistrarea detaliată a elementelor de prezență și absență
  • Gestionarea programelor și a timpilor de lucru 
  • Posibilitatea de a extinde condițiile de angajare

Managementul timpului de lucru

  • Înregistrări detaliate privind prezența și absența
  • Managementul concediilor, concediilor de boală, planurilor de concediu
  • Suport pentru perioade de lucru (câteva luni, trimestre, semestre)
  • Posibilitatea de a înregistra timpii lucrați pe loc de muncă / proiect
  • Posibilitatea de integrare cu un sistem de control al accesului

Contabilitate

  • Contabilitatea plăților la sfârșitul lunii, plăților intermediare sau ocazionale
  • Calculul salariilor, alocațiilor și altor câștiguri
  • Contabilitatea interdicțiilor și deducerilor

Formulare

  • Formulare pentru lucrătorii plecați
  • Declaratii fiscale
  • Certificate de venit, certificate de contribuție
  • Crearea și stocarea contractelor de muncă

Liste, declarații

  • Salarizare și declarații recapitulative
  • Programele de lucru, fișele de prezență
  • Salarii și contribuții, agregatori
  • Date statistice 
  • Agregatoare de libertate
  • Completarea listelor de transfer, a comenzilor de transfer
  • Masa salarială și costurile salariale se agregă într-o mare varietate de defalcări
  • Declarații privind costurile salariale pe proiect, pe numărul de locuri de muncă